Lean Passion

Rola regionalnych menedżerów sprzedaży. 30 pytań C...

1 rok temu PPoznaj 5 kolejnych pytań, które jako CEO powinieneś zadać first-line menedżerom, by osiągnąć mistrzostwo w sprzedaży i marketingu. Zapraszam na część drugą „30 pytań CEO w kontekście SFE&ME”!

5 filarów silnej kultury organizacyjnej

1 rok temu Kultura organizacyjna to element, na którym opiera się każdy aspekt funkcjonowania firmy. Od niej zależy, jak pracownicy współpracują, podejmują decyzje, a także jak firma reaguje na wyzwania i zmieniające się warunki rynkowe. Silna, dobrze zdefiniow...

Mistrzostwo w sprzedaży i marketingu: 30 pytań CEO...

1 rok temu Znajdź coś, co „wywraca stolik”, co jest połączeniem produktu i usługi, co pozwoli Ci – jako jedynemu graczowi na rynku – pozbyć się konkretnego ograniczenia i coś, co już komuś wyszło, ale w innej branży, a biada Twoim konkurentom!...

Transformacja AI jako nieodłączny element przyszło...

1 rok temu Generatywna AI staje się istotnym i nieodwracalnym elementem przyszłości biznesu. Wielu pracowników już teraz z entuzjazmem przyjmuje nowe technologie, podczas gdy organizacje nie do końca nadążają za tym trendem. Aby firmy mogły wykorzystać pełny po...

Zdefiniowałeś przewagę konkurencyjną – jaki masz p...

Zarządzanie wydajnością skoncentrowane na ludziach...

1 rok temu W obliczu dynamicznie zmieniającego się środowiska biznesowego, tradycyjne podejścia do zarządzania wydajnością stają się coraz mniej skuteczne. Firmy na całym świecie stają przed wyzwaniem nie tylko utrzymania produktywności, ale także zaangażowania...

Przedsiębiorczość, dyscyplina, obsesja. Kluczowe, ...

1 rok temu W tym epizodzie omawiam ostatnie 3 z 5 aspektów, o których muszą pamiętać CEO-si przy wdrażaniu strategii: menedżerowie jako przedsiębiorcy, dyscyplina w modus operandi oraz obsesja - cecha CEO, będąca dla mnie wspólnym mianownikiem ludzi, którzy zmi...

Emocje pracowników wg Gallup’s Global Emotions 202...

1 rok temu Zauważalny wzrost negatywnych emocji wskazuje na krytyczne znaczenie zdrowia psychicznego pracowników. Posiadanie wiedzy na temat tego, jak ludzie czują się w pracy jest niezbędne dla liderów, którzy dążą do tworzenia efektywnych zespołów i angażując...

5 kluczowych, acz nieoczywistych aspektów, o który...

1 rok temu Działająca strategia to setki zintegrowanych aktywności, a jej wdrożenie wymaga roadmapy, podziału na perspektywę Run the Business, Change the Business, czy też kompleksowego planowania. W tym odcinku pochylam się nad kluczowymi aspektami, które częs...

Jak kształtować liderów, by firma rosła?

1 rok temu Co sprawia, iż niektóre firmy się rozwijają, podczas gdy inne nie mogą utrzymać się na powierzchni zmieniającego się rynku? Sekret sukcesu tkwi zwykle nie tylko w innowacyjnych produktach czy strategiach rynkowych, ale przede wszystkim w ludziach – a...

Niezaangażowani pracownicy – jak odwrócić ten tren...

1 rok temu Kryzys zaangażowania, który dotyka pracowników na całym świecie nie omija Polski. Aż 90% polskich pracowników nie jest zaangażowanych w pracę. O czym mówi ten alarmujący trend? Jak liderzy mogą przeciwdziałać kryzysowi zaangażowania i jakich błędów w...

Jak wypracować główną przewagę konkurencyjną

1 rok temu Przewaga konkurencyjna musi być unikalna, a klient musi jej chcieć. Posłuchaj, jak zrozumienie rynku, klienta i własnych możliwości prowadzi do zdefiniowania głównej przewagi konkurencyjnej, która uczyni z Twojej firmy niekwestionowanego lidera w bra...

Przywództwo i empatia, czyli jak być lepszym szefe...

1 rok temu W świecie, gdzie empatia i zrozumienie coraz częściej stanowią fundament skutecznego przywództwa, rodzi się pytanie, dlaczego liderzy pozbawieni tych cech wciąż zajmują najważniejsze stanowiska. W dobie, kiedy organizacje ewoluują, a praca zespołowa ...

Efektywność operacyjna to nie strategia

1 rok temu Efektywność operacyjna to robienie lepiej, a strategia to robienie inaczej. Efektywność operacyjna nie jest strategią i może zabijać rynek. W tym odcinku przedstawiam 3 case studies, ilustrując różnice pomiędzy efektywnością operacyjną a strategią.

Co robić, żeby zaangażowanie pracowników było szcz...

1 rok temu W obliczu dynamiki rynku pracy, zapewnienie zaangażowania pracowników jest niezbędne dla sukcesu każdej firmy. W artykule zgłębiamy znaczenie wartości i celu w budowaniu silnej kultury organizacyjnej. Poznaj praktyczne wskazówki, w jaki sposób liderz...

5 największych błędów popełnianych podczas pracy n...

1 rok temu Większość firm popełnia pięć fundamentalnych błędów podczas definiowania, komunikowania i operacjonalizacji strategii, i o tym będzie dzisiejszy odcinek. Strategia to odpowiedź na pytanie, jakie działania dają największe prawdopodobieństwo realizacji...

Dlaczego zaangażowanie w Polsce leci w dół?

1 rok temu W dobie nieustającego pośpiechu i dynamicznych zmian, cierpi zdrowie psychiczne pracowników, wpływając negatywnie na nasze środowisko pracy. Najnowszy raport Gallupa State of the Global Workplace Report 2024 odsłania zaskakujące dane: aż 41% pracowni...

TO JEST PRZYWÓDZTWO [11]: TOP 10 rad dla CEO w kon...

1 rok temu Autonomia czy kontrola – pytają liderzy. Nie ma potrzeby stawiania takiego pytania. Wcale nie musimy wybierać, gdyż – w zależności od kontekstu – możemy stosować różne podejścia. Szczegóły w tym odcinku! W tym odcinku rozwiązuję dylemat wielu liderów...