Lean Passion

Pułapka nieskutecznych działań – jak poprawić efek...

1 rok temu Wiele organizacji nieustannie wdraża zmiany, optymalizuje procesy, inwestuje w rozwój zespołów – i przez cały czas nie widzi oczekiwanych efektów. Dlaczego tak się dzieje? Czy problem tkwi w strategii, strukturze organizacyjnej, zaangażowaniu pracown...

Audyt skuteczności organizacji

1 rok temu Jak skorelować sposób, w jaki zorganizowana jest firma z tym, czy dowozi cele? W tym odcinku zachęcam do przeprowadzenia assessmentu strategicznego Twojej organizacji, za pomocą którego ocenisz swoją firmę. Zapraszam!

Empatia i wrażliwość – bezbronność czy siła lidera...

1 rok temu W czasach, gdy tradycyjny model „twardego szefa” traci na aktualności, a oczekiwania pracowników rosną, empatia staje się kluczowym narzędziem skutecznego zarządzania. Tam, gdzie wyniki i presja liczb często dominują, liderzy odkrywają na nowo potęgę...

Strategia bez tożsamości to jedynie relacja transa...

1 rok temu Czy strategia Twojej firmy ma wyrazistą tożsamość? Kluczowa rola misji, wizji i wartości w budowaniu DNA organizacji. Dlaczego strategia bez tożsamości staje się jedynie relacją transakcyjną i co zrobić, aby nadać firmie prawdziwy sens istnienia, któ...

Oczekiwania pracowników względem lidera 2024

1 rok temu Oczekiwania pracowników względem lidera wykraczają poza wyznaczanie celów i egzekwowanie wyników. Czy współczesne przywództwo nadąża za tymi oczekiwaniami? Wyniki najnowszego Ogólnopolskiego Badania Satysfakcji z Pracy wskazują, iż wielu liderów wcią...

Jak poukładać firmę całościowo? Część II: Przygotu...

1 rok temu Brak przygotowania to przygotowanie do porażki. jeżeli nie poświęcisz czasu w strategię, po prostu nie będziesz jej miał. 80% menedżerów myli misję z wizją, a większość inaczej rozumie słowo „strategia”. Jak więc skutecznie poukładać firmę, jeżeli ka...

Czego Polacy oczekują od pracodawców – Ogólnopolsk...

1 rok temu Wyniki Ogólnopolskiego Badania Satysfakcji z Pracy 2024 wysyłają jasny sygnał do pracodawców – zmieniające się oczekiwania pracowników wymagają nowego podejścia do zarządzania i budowania angażującego środowiska pracy. Firmy, które chcą zatrzymać tal...

Transformacja strategiczna, czyli jak krok po krok...

1 rok temu Podstawowym problemem dla większości menedżerów jest to, iż mają zbyt skomplikowaną strukturę w organizacji, iż firma nie jest poukładana, brak jest przywództwa na średnim i najniższym szczeblu, a co za tym idzie, odpowiedniego zrozumienia odpowiedzi...

Liderzy 2024 i ich wyzwania w 2025 roku

1 rok temu Wchodząc w rok 2025, liderzy stają przed wyjątkową okazją, by zdefiniować na nowo swoją rolę w organizacjach. To nie jest już tylko czas zarządzania – to czas inspirowania, rozwijania i łączenia zespołów w świecie, który zmienia się naprawdę szybko.....

Przywództwo z troską: Lider jak Święty Mikołaj

1 rok temu Przywództwo nie polega na „mocnych przemowach” czy spektakularnych gestach – to codzienna, konsekwentna praca nad budowaniem relacji i zaufania. Lider, który potrafi przenieść magię świąt do codziennych relacji w pracy, jest liderem, za którym ludzie...

Czego ludzie oczekują od firmy i od swojego lidera...

1 rok temu Jaki jest NPS pracodawców w 2024 roku? Czy Polacy polecają swoich pracodawców, czego oczekują od swoich szefów i jak to wygląda z perspektywy poszczególnych pokoleń? Zapraszam na Executive Summary najnowszego Ogólnopolskiego Badania Satysfakcji z Pra...

Relacja z Konferencji TO JEST STRATEGIA

1 rok temu Skuteczni CEO zwiększają i przychód, i rentowność zarówno w czasie prosperity, jak i w kryzysie. Dlatego najlepsze organizacje radzą sobie w każdych warunkach. Jak mówi Radek Drzewiecki, CEO Grupy LP i twórca Grupy Mastermindowej TO JEST STRATEGIA, t...

Mistrzostwo w sprzedaży i marketingu. Skuteczny ma...

1 rok temu Poznaj 5 kolejnych pytań, które jako CEO powinieneś zadać regionalnym menedżerom sprzedaży, by osiągnąć mistrzostwo w sprzedaży i marketingu. Zapraszam na część drugą „30 pytań CEO w kontekście SFE&ME”!

Przywództwo XXI wieku: Liderzy przyszłości

1 rok temu Przyszłość przywództwa tworzy się dziś – w decyzjach, które podejmujesz teraz, i działaniach, które definiują Twoją organizację na lata. Działaj z odwagą, buduj z empatią i patrz daleko w przyszłość. Świat się zmienia – liderzy, którzy to zrozumieją ...

Mierzysz to zarządzasz – 10 najważniejszych KPI. 3...

Co wyróżnia organizacje przyszłości na tle innych?...

1 rok temu Co sprawia, iż organizacje przyszłości wyznaczają trendy, podczas gdy inne z trudem nadążają za rynkiem? Przyszłość należy do tych, którzy nie tylko reagują na zmiany, ale sami je kształtują. Działania liderów, którzy zmieniają zasady gry, obejmują b...

Przywództwo z troską: Problem Solving

1 rok temu Skuteczne rozwiązywanie problemów wymaga zarówno analitycznego myślenia, jak i elastyczności, odporności i współpracy. Liderzy nie muszą działać w pojedynkę – przeciwnie, warto czerpać z różnorodnych perspektyw i zbiorowej inteligencji zespołu oraz o...

Rola lidera w kształtowaniu kultury organizacyjnej...

1 rok temu Dlaczego zmiana kultury organizacyjnej zaczyna się od liderów i jak ich zaangażowanie kształtuje funkcjonowanie całej firmy? To liderzy nadają kulturze realny wymiar, przekładając wartości i misję firmy na konkretne działania, które definiują codzien...