Lean Passion

Co najlepsze organizacje robią inaczej?

1 rok temu Zaangażowanie wpisane w strategię firmy, silny cel organizacyjny, potrafiący inspirować zespół lider, kultura organizacyjna promująca zaangażowanie i podejście zorientowane na klienta – to tylko niektóre z cech wyróżniających najlepsze organizacje. J...

8 sposobów na zatrzymanie pracowników

1 rok temu Transformacja modelu pracy i towarzyszący jej przyspieszony rozwój technologii, jaśniejsze oczekiwania i większy dostęp do materiałów spowodowały, iż pracownicy mają w tej chwili możliwość robienia tego, w czym są najlepsi. Jednak mimo, iż teoretyczn...

Co się zmieniło w polskim HR?

1 rok temu Częste zmiany priorytetów i oczekiwanie sprawnego funkcjonowania mimo okrojonych budżetów to codzienność polskich działów HR. Jeszcze dwa lata temu największe wyzwanie dla ich przedstawicieli stanowiła konieczność pozyskania nowych pracowników. Dziś...

Zaangażowanie pokolenia Silver

1 rok temu Szeroka rozpiętość pokoleniowa w jednym zespole stanowi niezwykły potencjał. Pracownicy znajdują się na różnych etapach rozwoju zawodowego, mają różnorodny i bogaty bagaż doświadczeń życiowych, tworzą zbiór różnych umiejętności. Zaangażowanie nie jes...

Jak osiągać lepsze wyniki w czasach wyzwań i możli...

1 rok temu Organizacja przyszłości potrafi uwolnić zbiorową energię, pasję i możliwości swoich pracowników. Na nowo wyobraża sobie strategię. Koncentruje się na dostarczaniu większej wartości wszystkim interesariuszom. Organizacje przyszłości tworzą architektur...

Systemy sugestii, czyli jak polskie firmy angażują...

1 rok temu Organizacje na pewnym etapie swojej działalności wcześniej czy później zdają sobie sprawę, iż ludzie to nie tylko siła robocza, ręce do pracy, ale niewyczerpany potencjał na doskonalenie firmy. Wiele organizacji próbuje sięgnąć po ten potencjał, szuk...

4 sposoby na zaangażowanie quiet quitters

1 rok temu Zbyt wielu ludzi przychodzi do pracy zostawiając swoje oczekiwania i potrzeby za drzwiami. Nie myślą o pracy jak o miejscu, gdzie mogą się realizować i spełniać. Wg badań prawie 60% pracowników na świecie nie jest zaangażowanych w pracę. To...

Ignorujesz wellbeing pracowników na własne ryzyko!...

1 rok temu Analiza danych z rynku pracy prowadzi do jednoznacznego wniosku: pracodawcy, którzy nie dbają o dobrostan pracowników, wiele ryzykują. Najnowsze, pochodzące z raportu State of the Global Workplace 2023 badania unaoczniają palący problem naszych czasó...

Skuteczne zarządzanie – perspektywa Run the Busine...

1 rok temu Czym jest skuteczne zarządzanie? W jaki sposób, jako liderzy, powinniśmy pracować na co dzień? W jaki sposób powinniśmy koncentrować się na perspektywie Run the Business, by pracować nad efektywnością procesów? Jak, od strony mocno operacyjnej, praco...

Stres i zaangażowanie wg Gallup`s Global Emotions ...

1 rok temu Badania dotyczące dobrostanu w pracy wykazują, iż praca, której nie lubimy, jest gorsza od bezrobocia, ponieważ przenosimy negatywne emocje poza sferę zawodową, co wpływa na nasze relacje z bliskimi. o ile człowiek nie odnajduje się w pracy, to mało ...

Poczucie przynależności zaczyna się od lidera

1 rok temu Korelacja pomiędzy oceną lidera a satysfakcją z pracy, a w związku tym z polecaniem swojego pracodawcy jest bardzo silna. Wielu menedżerów żyje jednak w przekonaniu, iż nie ma możliwości połączenia celów biznesowych z potrzebami ludzi. A czy jest moż...

Misja, wizja, cele, strategia i wartości organizac...

2 lat temu Stwierdzenie, iż „nasza branża jest specyficzna, dlatego nam nie idzie” jest nieprawdziwe. Większość firm, niezależnie od produktu, usługi czy branży ma te same problemy biznesowe. Dlaczego po raz kolejny, jeżeli czytacie tego bloga regularnie, wraca...

Misja, wizja, strategia, cele i wartości organizac...

4 czynniki wspierające innowacje w biznesie

2 lat temu Dlaczego firma musi być innowacyjna? Klienci oczekują czegoś więcej niż tylko kolejnego produktu - chcą czegoś nowego i ekscytującego, co pomoże im rozwiązać problemy w ich życiu. Szukają unikalnych rozwiązań, które nie są podobne do tego co znają, a...

Zaangażowanie a złamane obietnice

2 lat temu Quiet Quitting kosztuje światową gospodarkę prawie 9 bilionów dolarów rocznie. Cicha rezygnacja i trendy jej pokrewne są sygnałem, iż coś na rynku pracy jest nie tak. Są jak gigantyczne billboardy pozostawione na drodze szybkiego ruchu, które niewiel...

LEADERSHIP EXCELLENCE SUMMIT 2023

2 lat temu LEADERSHIP EXCELLENCE SUMMIT to kolejna, trzecia już edycja wyjątkowej konferencji w formule online, adresowanej do liderów zespołów i menedżerów, która w 2023 roku odbyła się pod nazwą 4 PERSPEKTYWY SKUTECZNEGO LIDERA. Organizatorem konferencji była...

Czy dzisiejsze kompetencje odpowiadają kompetencjo...

2 lat temu Czy jesteśmy gotowi na rewolucję w świecie pracy? Future of Jobs Report 2023, autorstwa World Economic Forum, podsumowuje procesy zmian na rynku pracy i czynniki, które mają na nie największy wpływ. Ten prestiżowy raport dostarcza przekrojowych infor...

AI i liderzy przyszłości: kooperacja dla efektywne...

2 lat temu W dobie cyfryzacji i dynamicznego rozwoju technologicznego, organizacje – aby osiągnąć przewagę konkurencyjną na rynku – coraz częściej korzystają z nowoczesnych rozwiązań. Sztuczna inteligencja (AI) odgrywa kluczową rolę w tym procesie, oferując moż...