Lean Passion

Przedsiębiorczość, dyscyplina, obsesja. Kluczowe, ...

2 lat temu W tym epizodzie omawiam ostatnie 3 z 5 aspektów, o których muszą pamiętać CEO-si przy wdrażaniu strategii: menedżerowie jako przedsiębiorcy, dyscyplina w modus operandi oraz obsesja - cecha CEO, będąca dla mnie wspólnym mianownikiem ludzi, którzy zmi...

Emocje pracowników wg Gallup’s Global Emotions 202...

2 lat temu Zauważalny wzrost negatywnych emocji wskazuje na krytyczne znaczenie zdrowia psychicznego pracowników. Posiadanie wiedzy na temat tego, jak ludzie czują się w pracy jest niezbędne dla liderów, którzy dążą do tworzenia efektywnych zespołów i angażując...

5 kluczowych, acz nieoczywistych aspektów, o który...

2 lat temu Działająca strategia to setki zintegrowanych aktywności, a jej wdrożenie wymaga roadmapy, podziału na perspektywę Run the Business, Change the Business, czy też kompleksowego planowania. W tym odcinku pochylam się nad kluczowymi aspektami, które częs...

Jak kształtować liderów, by firma rosła?

2 lat temu Co sprawia, iż niektóre firmy się rozwijają, podczas gdy inne nie mogą utrzymać się na powierzchni zmieniającego się rynku? Sekret sukcesu tkwi zwykle nie tylko w innowacyjnych produktach czy strategiach rynkowych, ale przede wszystkim w ludziach – a...

Niezaangażowani pracownicy – jak odwrócić ten tren...

2 lat temu Kryzys zaangażowania, który dotyka pracowników na całym świecie nie omija Polski. Aż 90% polskich pracowników nie jest zaangażowanych w pracę. O czym mówi ten alarmujący trend? Jak liderzy mogą przeciwdziałać kryzysowi zaangażowania i jakich błędów w...

Jak wypracować główną przewagę konkurencyjną

2 lat temu Przewaga konkurencyjna musi być unikalna, a klient musi jej chcieć. Posłuchaj, jak zrozumienie rynku, klienta i własnych możliwości prowadzi do zdefiniowania głównej przewagi konkurencyjnej, która uczyni z Twojej firmy niekwestionowanego lidera w bra...

Przywództwo i empatia, czyli jak być lepszym szefe...

2 lat temu W świecie, gdzie empatia i zrozumienie coraz częściej stanowią fundament skutecznego przywództwa, rodzi się pytanie, dlaczego liderzy pozbawieni tych cech wciąż zajmują najważniejsze stanowiska. W dobie, kiedy organizacje ewoluują, a praca zespołowa ...

Efektywność operacyjna to nie strategia

2 lat temu Efektywność operacyjna to robienie lepiej, a strategia to robienie inaczej. Efektywność operacyjna nie jest strategią i może zabijać rynek. W tym odcinku przedstawiam 3 case studies, ilustrując różnice pomiędzy efektywnością operacyjną a strategią.

Co robić, żeby zaangażowanie pracowników było szcz...

2 lat temu W obliczu dynamiki rynku pracy, zapewnienie zaangażowania pracowników jest niezbędne dla sukcesu każdej firmy. W artykule zgłębiamy znaczenie wartości i celu w budowaniu silnej kultury organizacyjnej. Poznaj praktyczne wskazówki, w jaki sposób liderz...

5 największych błędów popełnianych podczas pracy n...

2 lat temu Większość firm popełnia pięć fundamentalnych błędów podczas definiowania, komunikowania i operacjonalizacji strategii, i o tym będzie dzisiejszy odcinek. Strategia to odpowiedź na pytanie, jakie działania dają największe prawdopodobieństwo realizacji...

Dlaczego zaangażowanie w Polsce leci w dół?

2 lat temu W dobie nieustającego pośpiechu i dynamicznych zmian, cierpi zdrowie psychiczne pracowników, wpływając negatywnie na nasze środowisko pracy. Najnowszy raport Gallupa State of the Global Workplace Report 2024 odsłania zaskakujące dane: aż 41% pracowni...

TO JEST PRZYWÓDZTWO [11]: TOP 10 rad dla CEO w kon...

2 lat temu Autonomia czy kontrola – pytają liderzy. Nie ma potrzeby stawiania takiego pytania. Wcale nie musimy wybierać, gdyż – w zależności od kontekstu – możemy stosować różne podejścia. Szczegóły w tym odcinku! W tym odcinku rozwiązuję dylemat wielu liderów...

TO JEST PRZYWÓDZTWO [10]: Autonomia czy kontrola –...

Gra o talenty w pracy

2 lat temu Rywalizacja o talenty osiągnęła nowy, inny wymiar. Dzisiaj firmy rywalizują nie tylko o tych najlepszych pracowników, ale również o tych, którzy z różnych powodów odeszli od swojego pracodawcy i nie chcą wchodzić na rynek pracy, o ile nie otrzymają.....

TO JEST PRZYWÓDZTWO [9]: Servant Leadership – służ...

2 lat temu Przywództwo służebne jest koncepcją ponadczasową, która zakłada, iż lider ma służyć innym. Jednak w tej koncentracji na ludziach, lider nie może zapominać o realizacji celów, dowożeniu wyników, zwiększaniu efektywności czy budowaniu umiejętności adap...

Jak mierzyć skuteczność szkoleń i programów rozwoj...

2 lat temu 7 miliardów zł to suma, jaką polskie firmy wydają rocznie na szkolenia i rozwój. Około 50% z tej kwoty stanowią wydatki przeznaczane na nieobowiązkowe szkolenia, z czego 80% dedykowane jest szczeblom liderskim. Mierzenie skuteczności szkoleń to jedno...

TO JEST PRZYWÓDZTWO [8]: 3 najbardziej skuteczne n...

2 lat temu TOP 3 narzędzia skutecznego lidera to 6R, Runners-Repeaters-Strangers i Boardmeetingi. Skuteczny lider nie improwizuje, buduje poczucie przynależności, zdolność do adaptacji, zarządza w oparciu o fakty. Tworzy angażujące środowisko, w którym wszyscy ...

Menedżerski Gen-Z

2 lat temu Szukasz sposobów na skuteczne zarządzanie pokoleniem Z? „Menedżerski Gen-Z” to Twój przewodnik, który pomoże Ci zrozumieć i wykorzystać unikalne cechy i oczekiwania pokolenia Z. Odkryj, jakie strategie menedżerskie są skuteczne w angażowaniu młodszyc...