Kariera

Jak dostać każdą pracę?
Hinduski  masaż dla Dwojga – doskonały prezent na Walentynki
Szwajcarska międzynarodowa firma wyprowadza się z Polski i przenosi się do Riba-Roja, tworząc 300 miejsc pracy
Tesla otwiera nowe oferty pracy w CDMX i EDOMEX
Czy boom produktywności w Irlandii jest prawdziwy, czy „sztuczny”?
Pojawiły się nowe oferty pracy w modzie! Sprawdź i aplikuj
ZSK był partnerem merytorycznym Konferencji Praca 4.0
Jak zmieniają się czasy w rekrutacji?
Relacja z II Edycji LEADERSHIP EXCELLENCE SUMMIT 2024
Generacja Z w pracy: Między szczęściem a wypaleniem – paradoksy współczesnego rynku pracy według badania Jabra”
H&M ogłosił nazwisko nowego dyrektora generalnego
Polscy informatycy i finansiści najchętniej zatrudniani przez firmy z USA, Wielkiej Brytanii czy Niemiec
Fundusze venture capital ograniczyły finansowanie startupów w 2023 roku. Sytuacja może się niedługo poprawić
Zielona rewolucja na rynku pracy. Jakie kompetencje będą potrzebne w przyszłości?
Czwarty zjazd III edycji Akademii Instytutu Finansów: Analiza polityki społecznej i fiskalnej państwa
Top 5 – najważniejsze trendy na rynku pracy w 2024
Nowy rok, stare wyzwania
Działy prawne płacą coraz lepiej. Popyt na prawników rośnie
Jak rekrutować przy pomocy firmy rekrutacyjnej?
Grupa Elemental i Mitsubishi Corporation ogłaszają strategiczne partnerstwo w zakresie recyklingu metali z grupy platynowców
Polskie marki rekrutują. Znajdź pracę w modzie
Deficytowe zawody. Branża mody stoi przed ciężkim wyzwaniem
Uchodźcy z Ukrainy coraz lepiej radzą sobie na rynku pracy
Za nami trudny rok
Szukasz pracy? Uważaj na oferty w social mediach
Znaczące zmiany w kadrze zarządzającej marką GAP. „Wszystko to toruje drogę do ożywienia”
Pojawiły się nowe oferty pracy w modzie. Sprawdź, które marki rekrutują
Pracownicy branży IT pozytywnie ocenili swoja sytuację zawodową w 2023 r., ale szukają dodatkowych źródeł przychodów
Branża OZE w Polsce: perspektywy dla specjalistów
Czy rekruterzy powinni obawiać się sztucznej inteligencji? Nadchodzi nowa era selekcji potencjalnych pracowników
JobCannon wytacza grube działa: pół miliona dolarów inwestycji pre-seed od Whitehill Capital
Jak wyglądał rynek pracy IT w 2023 roku?
Beretta 486 Copernicus
2 firmy na 47 będą zwalniać. Niemal wszyscy podniosą wynagrodzenie. Nowy raport płacowy dla Pomorza Zachodniego
Ponad 20 lat pracowała dla największych marek modowych. Teraz dołączyła do zespołu Versace. Kim jest Caroline Deroche Pasquier?
Polacy o sztucznej inteligencji – czyli jak sprawić by pracownicy nie bali się AI
Bioceltix z kolejnym kamieniem milowym. Spółka biotechnologiczna rozpoczyna badania kliniczne
Nowy rok, nowa praca? Sprawdź, kto aktualnie rekrutuje w modzie
Stabilny sektor nieruchomości w przyszłość patrzy z optymizmem – wynika z Przeglądu Wynagrodzeń i Trendów 2024 Michael Page
K(B)ariery: Adrian Świderski „Do tej pory mam problem z balansem”
13-letni Milan został przyjęty na staż do Louis Vuitton. Marka odkryła go przez platformę X
Wynagrodzenia i trendy rekrutacyjne w branży IT w 2024 r.
Nowa gwardia branży modowej. Te twarze mogą zmienić oblicze mody w 2024 roku
W 2024 r. pracownicy chcą podejmować odważne kroki w karierze, choćby w obliczu trudnych wyzwań
TOP 5 najchętniej czytanych wywiadów „Fashion Biznesu” w 2023 r.
Czego branża modowa może spodziewać się w 2024 roku? Analizujemy prognozy
Ogarniacz_ka mediów społecznościowych
LinkedIn dodał narzędzie, które ułatwia znalezienie pracy medykom
Przyszłość marki Phoebe Philo – “Polityka cenowa to punkt krytyczny marki”
Rynek wierzytelności