Zatrudnienie

ORLEN uhonorowany godłem Friendly Workplace 2025
CDV Business Talks #1 – Talenty poza schematem: jak (neuro)różnorodność zmienia polski biznes
Staż w Wyborowa Pernod Ricard – rusza rekrutacja
Kierunek na niezależność
Tak, ale nie u nas
Z Claude Design zaplecze graficzne staje się zbędne. Oto co potrafi nowy model Anthropic
Dobrostan pracowników wg Gallupa – World Happiness Report 2026
Rynek pracy IT i nowych technologii – jak wygląda w 2026 roku?
The Heart i Uniwersytet Łódzki łączą siły. Uczelniane projekty deep tech zyskają szybszą ścieżkę komercjalizacji
Co trzeci Polak odszedł przez szefa. Wyniki badania
Jak NIS2 i DORA zmieniają działy IT? Nowe strategie w rekrutacji IT
5 najlepszych firm, które wdrożą automatyzacje AI w Twojej firmie w 2026 roku
Planowanie zatrudnienia 2026: firmy stawiają na kompetencje
Badania i edukacja fundamentem europejskiej siły. Uczelnie apelują o większe wsparcie
Mosty zamiast murów: jak GenBoost rewolucjonizuje komunikację międzypokoleniową w biznesie
Syndrom oszusta: Jak przestać się bać i zacząć publikować? (4 kroki)
Pokolenie Z w pracy budzi sympatię, ale i obawy
Kwota zebrana podczas 34. finału WOŚP
Bernard Wierzbik Dyrektorem Zarządzającym DHL Supply Chain na Polskę
Strategia to rzemiosło – dlaczego tylko nieliczni robią ją dobrze
Marcowy obraz polskiej gospodarki nie uspokaja. Koszty duszą firmy, a poprawa wciąż niepewna
Czy kobiety podbiją „męskie” branże?
Sztuczna inteligencja w IT – dlaczego inwestycje nie dają szybkich zwrotów?
70 osób bez pracy. Decyzja nowego właściciela TVN szokuje
Wojna w Iranie uderza w sektor finansowy. 245% wzrostu cyberataków w raporcie Akamai
Internet, jaki znasz, właśnie umiera. Masz 3 lata na ewakuację!!!
Czego liderzy nie wiedzą o wdrożeniu AI, zanim zaczną?
Szybki zawód i lepsza wypłata. Kierunki, które warto zrobić w 2026 roku
Polacy „przejmują” litewskie MSW
Polskie firmy stawiają wszystko na jedną kartę. AI ma być przepustką do europejskiej czołówki
W firmach coraz mniej etatów i chęci do podwyżek płac
Wystartował nabór do Poznań Startup Contest – konkursu dla startupów zmieniających przyszłość
Politechnika Poznańska i POZBRUK podpisali porozumienie w sprawie wspólnych prac badawczo-rozwojowych
Zarządzanie talentami w IT. Jak automatyzacja zmienia rynek pracy
Scenariusze strategiczne jako element strategii firmy
Ustawa KSC podpisana. Firmy przygotują się do NIS2
Rekordowa frekwencja na Europejskim Kongresie Samorządowym w Mikołajkach.
Podcinanie skrzydeł zetkom
Gallup ceni konsekwencję Grupy Żabka
Modelowy przykład przyjaznej i włączającej kultury pracy. Orange Polska uhonorowana godłem Friendly Workplace.
6938,92 zł emerytury i ani jednego dnia pracy. ZUS ujawnia jak tyle dostać
Ruchomy czas służby w ABW? „Zwiększy konkurencyjność na rynku pracy”
Rynek pracy: czas na realną inkluzywność. Raport Fundacji Integralia
VOSS Automotive Polska – laureatem nagrody Friendly Workplacce. Firma, która łączy nowoczesność, rozwój i prawdziwie przyjazną kulturę środowiska pracy.
To już nie żarty! Fatalne dane koniunktury w przemyśle
5 problemów firm, czyli strategia pod presją
Nations First Forum – przyszłość stosunków transatlantyckich
Pierwsze posiedzenie APEC 2026 w Kantonie z udziałem Wang Yi
Powroty zamiast wyjazdów. Pozostanie za granicą się nie opłaca
Liderzy budują zespoły. Zespoły budują wyniki.